2022年9月５日~12日にかけて、「地方企業の“持ち味”を発掘！採用課題解決プロジェクト ～マチリク×HR AGENT COLLEGE×WOW! BASE～」を開催。学生は、コロナ禍で社会体験をする機会が少なく、キャリアの軸を見つけにくいという悩みを抱えている。一方で地方企業は、人材不足や自社の魅力の発掘・発信に悩んでいるため、双方の課題を解決すべく、リクルートの知見を活かした公募型採用課題解決プログラムを実施。
【プログラム内容】
参加学生を対象企業毎に３つのチームに分け、チームごとで各社の経営者や社員にヒアリングし、課題を特定。解決策の具体案を検討し、最終日には経営者にプレゼン形式で提案。
学生に対しては、リアルな企業の課題に触れる機会の提供と、リクルートのHR領域の現場社員がメンターとして伴走する中で得られるナレッジの吸収、キャリア選択の視野の拡大を促進。
地方企業に対しても、地方や自社ならではの魅力を客観的に捉えるのが難しい中で、地方の雇用課題解決に向けた新たな糸口の提供に成功。
学生からは、「新規事業企画や与えられた課題ではなく、企業様の本当のリアルな課題に向き合えた初めての経験となった。」といった声や、企業からは、「改めて自社の事業が地域と関わり合いながら発展してきた地域密着企業であること、こうした地域のよさを採用活動に活かせていないことを実感した。『この企業で働いてみたい』だけでなく、『この地域に住んでみたい』と思ってもらえる情報発信をしたい」とのコメントあり。
【参加企業】
・イヨスイ株式会社（愛媛県宇和島市）： 水産関連事業
・株式会社気仙沼商会（宮城県気仙沼市） ：エネルギーおよびインフラ支援事業
・小豆島ヘルシーランド株式会社（香川県小豆島） ：オリーブの栽培・関連商品の製造販売事業
【弊社HP掲載記事】
・株式会社リクルート「学生の視点と知恵で地方企業の持ち味を発掘！ 1週間の採用課題解決プロジェクトをオンラインで開催 ～前編～」
https://www.recruit.co.jp/sustainability/service-work/0019.html (参照2023-3-23)
・株式会社リクルート「学生の視点と知恵で地方企業の持ち味を発掘！ 1週間の採用課題解決プロジェクトをオンラインで開催 ～後編～」
https://www.recruit.co.jp/sustainability/service-work/0020.html (参照2023-3-23)
