2024年10月から11月にかけて、
箱根町観光協会・地域の企業・リクルートが連携し、地域合同で研修を実施。
箱根町では、地域の人材流出が加速する半面、観光需要やインバウンド需要は高まっているため、
採用や定着に関する対策を早期に行う必要があった。
そこで、育成ノウハウの欠如や工数不足といった課題を解決すべく
会社間の壁を越えて地域合同で研修を行うことで、
地域コミュニティの形成や地域の中で共に学ぶ環境を育み、定着率や育成力の向上を目指した。
＜研修プログラムの内容＞
新入社員向け研修、管理職手前向け研修の実施。
・新入社員向け研修
自身の強みや弱みを認識し、日々の仕事に生かし、その人らしい成長へと繋げる研修を実施。
・管理職手前向け研修
管理職任用前の次世代リーダー層を対象に、今後のキャリア形成に向けた強みや経験の棚卸と、
管理職の役割と理論を学ぶ研修を実施。
