2023 年 12 月 6 日、2024 年 1 月 16 日、1 月 30 日、箱根町観光協会・地域の企業・リクルートが連携し、地域合同で研修を実施。
箱根町は特に若手の早期離職が課題で、中でも他地域の中小企業と同様に、新入社員への育成ノウハウや工数が不足しているため研修やフォローが充分にできないことが要因の 1 つだったが、会社間の壁を越えて地域合同で研修を行うことで地域コミュニティの形成や地域の中で共に学ぶ環境を育むことで、定着率や育成力の向上を目指した。
＜研修プログラムの内容＞
新入社員向け研修、経営者・人事担当者向け研修の計 3 回を 1 つのパッケージとして実施。
・新入社員向け研修
自身の強みや弱みを認識し、どのように仕事に活用し成長していくかという研修を、期間を空けて 2 回実施。
・経営者、人事担当者向け研修
育成計画立案や振返り面談等、実践スキルやノウハウを高めるための研修を 1 回、実施。