2015年度から2019年度にかけて、宮城県気仙沼市役所・地域の企業・リクルートが連携し、合同育成研修を実施。中小企業の課題の1つは、新入社員への育成ノウハウや工数が不足しているため研修やフォローが充分にできないことによる「早期離職」。その課題に対して、地域の企業がリクルートと合同で研修を行うことで、育成ノウハウや工数不足も解消され新入社員が定期的に研修を受講できるとともに、新入社員同士が会社の枠を超えてつながる地域同期のコミュニティが形成されることで、定着率の向上に寄与。
＜研修プログラムの内容＞
新入社員向け研修、経営者、人事担当者向け研修の計４回を１つのパッケージとして実施。
・新入社員向け研修
自身の強みや弱みを認識し、どのように仕事に活用し成長していくかという研修を、入社時、入社3か月後、入社半年後の計3回実施。
・経営者、人事担当者向け研修
育成計画立案や振返り面談等、実践スキルやノウハウを高めるための研修を１回、実施。