2015年度から2019年度にかけて、岩手県久慈市役所・地域の企業・リクルートが連携し、地域合同での育成研修を実施。岩手県は人口減少率が全国でもトップクラスに高く、特に若者の都市部への流出や入社後の早期離職の増加が課題。他地域の中小企業と同様に、久慈市の事業者も新入社員を育成するノウハウやマンパワーが不足がちなことが早期離職の要因に。そこで市の呼びかけに賛同した複数の企業がリクル－トの提供する研修に合同参画。育成ノウハウやマンパワーが不足していた事業者の課題が解消され、新入社員が定期的に研修を受講できるとともに、新入社員同士が会社の枠を超えてつながる地域同期のコミュニティも形成され、定着率の向上に寄与。
＜研修プログラムの内容＞
新入社員向け研修、経営者、人事担当者向け研修の計４回を１つのパッケージとして実施。
・新入社員向け研修
自身の強みや弱みを認識し、どのように仕事に活用し成長していくかという研修を、入社時、入社3か月後、入社半年後の計3回実施。
・経営者、人事担当者向け研修
育成計画立案や振返り面談等、実践スキルやノウハウを高めるための研修を１回、実施。